堅(jiān)持“強(qiáng)根鑄魂”攻堅(jiān)突破行動(dòng) 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展
文章來源：黨建引領(lǐng) 2025.01.17
今年以來，城投控股集團(tuán)黨委始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為發(fā)展的“根”和“魂”，大力實(shí)施“強(qiáng)根鑄魂”攻堅(jiān)突破行動(dòng)，強(qiáng)化黨建工作“四化”（標(biāo)準(zhǔn)化、示范化、融合化、特色化），創(chuàng)新“黨建+”工作模式，在完善公司治理中不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展。強(qiáng)化政治建設(shè)，筑牢思想根基深入貫徹落實(shí)市屬國(guó)企黨建“強(qiáng)根鑄魂”攻堅(jiān)突破行動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，制定工作臺(tái)賬，找準(zhǔn)攻堅(jiān)著力點(diǎn)，細(xì)化攻堅(jiān)措施，扎實(shí)有序推進(jìn)落實(shí)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“第一議題”制度，集團(tuán)黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組11次，扎實(shí)開展黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神等專題學(xué)習(xí)研討24場(chǎng)、專題宣講9場(chǎng)。二是抓實(shí)三張清單。嚴(yán)格黨委前置研究討論程序，動(dòng)態(tài)優(yōu)化“三張清單”，6月修訂印發(fā)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，細(xì)分為四大類共29個(gè)子項(xiàng)，進(jìn)一步厘清了集團(tuán)黨委與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，不以黨委研究討論代替董事會(huì)或經(jīng)理層作出決策。夯實(shí)組織建設(shè)，促進(jìn)黨業(yè)融合集團(tuán)黨委努力打造黨業(yè)融合新模式，以黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。將黨建工作貫穿在生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全管理等主要工作中，同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。一是夯實(shí)基層黨建。2024年以來，新成立1個(gè)黨支部，整建制劃轉(zhuǎn)1個(gè)黨支部。選派熟悉黨務(wù)工作的黨建指導(dǎo)員與支部手拉手結(jié)對(duì)子、一對(duì)一解難題，實(shí)現(xiàn)“黨委班子成員聯(lián)系指導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員包干指導(dǎo)”相結(jié)合，各支部累計(jì)開展“黨建結(jié)對(duì)子”活動(dòng)8次。實(shí)施黨務(wù)干部輪崗交流，配備85后基層黨支部書記4名，儲(chǔ)備95后黨務(wù)工作干部3名。二是深入開展“黨建+”工作模式。開展“黨建+經(jīng)營(yíng)”，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，以業(yè)績(jī)考核指標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作，制定科學(xué)可行的工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，全面推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。開展“黨建+項(xiàng)目”，以“崗、區(qū)、隊(duì)”創(chuàng)建為抓手，引導(dǎo)廣大黨員干部在“保交樓”等急難險(xiǎn)重工作中主動(dòng)亮身份、帶頭樹形象，充分釋放黨建工作對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目施工、建設(shè)質(zhì)量、速度提升的推動(dòng)作用。開展“黨建+安全”，落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任和崗位安全第一責(zé)任，嚴(yán)抓干部履職、安全紅線管控，充分發(fā)揮支部和黨員安全管理攻堅(jiān)示范作用。開展“黨建+創(chuàng)新”，積極開展科研攻關(guān)，其中權(quán)屬企業(yè)大樹公司獲得菏澤市數(shù)字經(jīng)濟(jì)“晨星工廠”名單，天和銅業(yè)先獲得2024年度全國(guó)有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。構(gòu)建黨建體系，推動(dòng)文化建設(shè)集團(tuán)黨委堅(jiān)持著力構(gòu)建“113+N”黨建工作體系，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動(dòng)集團(tuán)文化建設(shè)。一是扎實(shí)開展意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)提升行動(dòng)。召開2次意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議，4次意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)，健全《意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度》等6項(xiàng)工作制度，開展1期專題培訓(xùn)。二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在新辦公場(chǎng)所建設(shè)了黨建文化和企業(yè)文化墻，發(fā)行集團(tuán)內(nèi)刊《前行》，凝聚員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)合力。三是持續(xù)深化集團(tuán)作風(fēng)能力建設(shè)。以“三學(xué)促三比”活動(dòng)為抓手，開展職工思想動(dòng)態(tài)問卷調(diào)查1次，召開職工座談會(huì)1次，舉辦“中國(guó)夢(mèng)·新氣象·新作為”職工宣講比賽，開展軍事拓展訓(xùn)練活動(dòng)1次、“我們的節(jié)日”文明實(shí)踐活動(dòng)4次，高標(biāo)準(zhǔn)完成牡丹花會(huì)期間人民廣場(chǎng)文明志愿服務(wù)。一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。成立督查督辦工作機(jī)構(gòu)，將“三重一大”決策作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，人事、法務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)等部門作為常規(guī)部門列席集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)，確保決策質(zhì)量、合規(guī)與效率相統(tǒng)一。二是嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開制度。印發(fā)《貫徹落實(shí)<中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）>的實(shí)施方案》，在黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所設(shè)置黨務(wù)公開欄，做到應(yīng)公開事項(xiàng)及時(shí)公開，保障黨員知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)。三是深入推進(jìn)依法合規(guī)治企。充實(shí)集團(tuán)風(fēng)控審計(jì)部門力量，印發(fā)《合規(guī)管理辦法(試行)》《聯(lián)合激勵(lì)和聯(lián)合懲戒實(shí)施方案》《重大經(jīng)營(yíng)決策合規(guī)審查管理辦法（試行）》等制度文件，加強(qiáng)合規(guī)宣傳教育，發(fā)布合規(guī)手冊(cè)，強(qiáng)化全員守法誠(chéng)信、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)并簽署《員工合規(guī)承諾書》107份，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。集團(tuán)黨委持續(xù)推進(jìn)黨建“強(qiáng)根鑄魂”攻堅(jiān)突破行動(dòng)，堅(jiān)持以創(chuàng)新和豐富黨建發(fā)展的路徑和方式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為“突破菏澤 后來居上”實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)和集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
